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奖励假究竟有没有生育津贴？职场孕妈必看！

我们都知道生育期间的孕妈都是有产假的，虽然各地规定天数不同，但在取消晚婚晚育假之后，各地的正常产假大体由产假 奖励假/生育假构成，而我们的职场孕妈在此期间都是可以领取生育险中的生育津贴的。

《广东省职工生育保险条例》已有明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》对产假作了明确规定，另外，《广东省人口与计划生育条例》也对“80日奖励假”作出了规定。
目前，深圳妈妈休产假执行国家和广东省的有关规定，少可休178天：

一、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天 奖励假80天，共178天。

二、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

注意：不符合相关规定的假期期间，包括职工医保计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。

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