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城乡居保养老金的构成是什么？是一辈子领取吗？
城乡居保待遇由基础养老金和个人账户养老金两部门构成，均按月支付，并支付终身。
待遇领取条件：
国家统一规定的一般条件是：城乡居保参保人年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居保待遇。但有两项具有过渡性的特殊规定：一是在制度实施时已年满60周岁，不用缴费，可以直接按月领取基础养老金；二是在制度实施时距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
基础养老金。中央统一确定全国基础养老金低标准，初为每人每月55元，并根据经济发展和物价变动等情况适时调整，2018年提高到88元；省级政府可以根据实际情况适当提高标准，对长期缴费的可适当加发基础养老金。一些地区对缴费满15年以上的参保人每多缴费一年加发一定金额的基础养老金，体现了“长缴多得”的机制。
个人账户养老金。国家统一规定个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额（包括个人缴费、集体补助、政府补贴和社会资助的资金及利息）除以139，这与现行职工基本养老保险60周岁退休人员的个人账户养老金计发办法相同。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。
各地在实施中的主要工作：
一是每年对待遇领取人员进行核对，在行政村范围内对参保人待遇领取资格进行公示，并与职工养老保险待遇等领取记录进行对比，确保不重、不漏、不错；
二是根据本地实际情况，安排资金提高基础养老金标准；
三是准确计算和足额支付参保人养老金待遇，并对个人账户未支付部分继续计算规定利息，对去世的参保人，及时清算其个人账户余额并依法予以继承；
四是通过社会保障卡和银行等金融服务系统，为当事人领取养老金提供便利。
哪些企业需要社保外包？
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
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联系人：何女士  （人事外包顾问）