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加班时间上限，你知道吗？
问安排员工超时加班，将会受到什么处罚？
相关案例
    某互联网游戏公司实行“996”工作制。员工经常加班，有一个月加班时长达80个小时。公司的人力资源负责人刘经理多次向公司管理层提出改进意见，但是公司并没有积极解决。近期，该公司被员工举报至劳动保障监察机构。
刘经理想知道，公司将会受到什么处罚？
答：用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：
一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。
二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。
三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。
现该公司被投诉到当地的劳动保障监察机构，一经查实，则劳动保障监察机构可以给予该公司警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者的人数，以每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
社保的作用挺大的，日常生活中都能用到：
养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金。医疗保险：三个月后生效，生病住院的就可以报销了。生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱。失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金，不至于饿着。工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担的。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位，让新单位接着缴纳。
社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险有什么用呢？
社保是保障每一个人一生的，用处可大了！
1、养老保险：主要作用就是以后给小伙伴们发养老金
2、医疗保险：生病住院费用可以报销
3、工伤保险：要是工作期间发生事故受到伤害，治疗和康复费用可以报销
4、失业保险：要是你失业了，可以领到失业金
5、生育保险：生孩子或者做节育手术，都可以报销费用
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