永春堂模式开发系统、亮点

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在企业的数字化进程中,可能会使用到在线客服系统、CRM系统、工单系统、订单系统等多个系统,各系统分隔,服务数据分散,导致企业服务营销效率低下。Live800在线客服系统提供丰富的API数据接口对接企业CRM系统、工单系统、在线呼叫中心等系统,联结市场、行业、客户以及企业内部团队,为企业打通各个环节,串联起企业的各类业务场景,让客户的任何需求,可以快速抵达相关响应部门,从而实现业务的流转和联动,提高整体服务营销效率。时代巨轮还在滚滚向前,Live800在线客服系统将秉承“先客户之忧而忧,后客户之乐而乐”的服务宗旨,助力企业客户体验升级,不断加深企业与客户的连接。

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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值

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推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

现成永春堂演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
（现成系统，朋友圈看演示案例）

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

永春堂直销新零售模式怎么样？插图（现成系统，朋友圈看演示案例）

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到75O十15OO=225O元

V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元

V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。

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